在 Istec，我们相信找到合适的人才不仅仅需要你的简历和经验。我们寻找的人才不仅要有合适的技能，还要与我们的文化、价值观和工作方式相契合。
我们的申请流程旨在确保我们彼此非常适合，从而使您能够茁壮成长并享受成为团队一员的乐趣。下面，我们将逐步向您介绍申请时需要注意的事项。我们迫不及待地想了解你！
1.第一次接触
对于空缺职位，我们有以下要求：
- 简历
- 动机信
如果您在申请前有任何疑问，请随时联系 work@istec.com 的人力资源部 Natalie Kuit。她很乐意提供帮助！
2.我们回复您的申请
收到您的申请后，我们会了解您的经验、技能和动机。如果我们认为您符合条件，Natalie 会给您打电话，与您聊天并安排首次会面。
3.第一次会议
您将与部门经理会面，了解我们是谁，我们如何工作，以及您如何融入团队。当然，我们还会深入了解你的技能、兴趣以及你对这个职位的期待！
4.第二次会议
如果我们双方都觉得合适，我们会邀请您参加第二轮面试。这一次，我们会更详细地介绍您的角色、职责和期望，以便我们双方都能清楚地了解一切。
5.合适的提议
如果双方都 "同意"，我们将向您发送个性化的录用通知，包括您的职位、薪资和福利等所有详细信息。我们注重透明度，确保一切都适合您。
6.欢迎加入团队！
恭喜您您现在是 Istec 团队的一员了。我们将指导您完成入职流程，在此过程中您将了解公司、您的队友以及您在工作中需要的一切。最初几周的工作主要是适应新环境、学习新技能，并在团队中找到家的感觉。
Natalie Kuit - 人力资源与质量协调员
想要申请？请发送电子邮件至 work@istec.com。