In Istec crediamo che per trovare la persona giusta non bastino il curriculum e l'esperienza. Cerchiamo persone che non solo abbiano le giuste competenze, ma che siano anche in sintonia con la nostra cultura, i nostri valori e il nostro modo di lavorare.
Il nostro processo di candidatura è stato concepito per assicurarci che siamo adatti l'uno all'altro, in modo che possiate prosperare e divertirvi a far parte del team. Qui di seguito troverete una guida passo passo su cosa aspettarvi quando vi candidate. Non vediamo l'ora di conoscervi!
1. Il primo contatto
Per un posto vacante, richiediamo quanto segue:
- Il curriculum
- Lettera di motivazione
Se avete domande prima di candidarvi, non esitate a contattare Natalie Kuit del reparto Risorse umane di work@istec.com. Sarà lieta di aiutarvi!
2. Rispondiamo alla vostra domanda
Una volta ricevuta la vostra candidatura, verificheremo la vostra esperienza, le vostre competenze e la vostra motivazione. Se la nostra attenzione è rivolta a una potenziale corrispondenza, Natalie vi chiamerà per fare due chiacchiere e fissare un primo incontro.
3. La prima riunione
Incontrerete il responsabile del reparto per parlare di chi siamo, di come lavoriamo e di come vi integrereste nel team. Naturalmente, approfondiremo anche le vostre competenze, i vostri interessi e ciò che vi rende entusiasti di questo ruolo!
4. La seconda riunione
Se entrambi riteniamo che sia un buon abbinamento, vi inviteremo per un secondo incontro. Questa volta approfondiremo il ruolo, le responsabilità e le aspettative in modo che tutto sia chiaro per entrambi.
5. Un'offerta adeguata
In caso di risposta affermativa da entrambe le parti, vi invieremo un'offerta personalizzata, comprensiva di tutti i dettagli su ruolo, retribuzione e benefit. Siamo tutti attenti alla trasparenza e ad assicurarci che tutto sia giusto per voi.
6. Benvenuti nella squadra!
Congratulazioni! Ora fai parte del team Istec. Ti guideremo attraverso il processo di onboarding, dove conoscerai l'azienda, i tuoi compagni di squadra e tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare a lavorare. Le prime settimane sono dedicate all'ambientamento, all'apprendimento delle regole e al sentirsi a casa nel team.
Natalie Kuit - Coordinatore Risorse Umane e Qualità
Volete candidarvi? Inviateci un'e-mail a work@istec.com.