3年前にIstecに入社したナタリーは、急成長中の技術系企業で人事と品質プロセスを形成することになるとは思ってもみなかった。接客業の経験を持つ彼女は、よりバランスと自己開発ができる仕事を探していた。Istecで彼女が見つけたのは、それ以上のものだった。自発性が奨励され、サポートが本物で、信頼が前進を促す場所だった。
新たな責任への成長
ナタリーは事務職からスタートしたが、彼女の興味はさらに先にあることがすぐにわかった。好奇心を表現することで、彼女は徐々に責任のある仕事を任されるようになりました。
「時が経つにつれて、私の興味はより広範な組織プロセスに傾いていることに気づきました”彼女は振り返る。「その時、品質管理システムに出会ったのです。最初は単なる手続きでした。でも、実際に取り組んでみると、会社全体がどのように組み合わされているのかが見えてきたんです”。
学び、率先して行動しようとする彼女の熱意が、新たな扉を開いた。「社内の人事の扱い方に改善の余地があると思いました”「Istecは私のアイデアを歓迎し、形にして改善する自由を与えてくれました。私は少しずつ、信頼と協力に根ざした意義あるものを築き始めました。”
ナタリー・クイット、人事・品質コーディネーター
人材と進歩の上に築かれた文化
ナタリーにとって最も印象的なのは、Istecのユニークな企業文化である。「私たちは一生懸命働きます”「と彼女は言う。それは他では経験したことのないことです。私生活で何かあれば、それが優先されます。そのおかげで、みんな余計なことをしようとするんです”。
現在の職務において、ナタリーはその文化の維持と発展に積極的に貢献している。新しい応募者との最初の接触から、同僚との毎週のチェックインまで、彼女のアプローチは個人的で透明性があり、共感によって導かれている。
「ナタリーは言う”「採用プロセスだけでなく、チームの一員であるときにも。私たちは互いに耳を傾け、適応し、共に成長します。そのつながりこそが、この企業文化を本物にしているのです”
成長し続ける余地
個人的な成長は、ナタリーの物語に繰り返し登場するテーマだ。過去3年間、彼女は人事の再教育から輸出管理、システムに特化したコースまで、数多くのトレーニングを受けてきた。
「そして、私はまだ学び続けています”「それが私の職務の好きなところです。常に探求すべきことがあり、イニシアチブをとって前進することが奨励されています”
ナタリーは、会社と共に成長することに興奮している。「私たちはまだ進化を続けています”「コラボレーションを深め、社員が尊敬され、力を与えられ、影響力を発揮する原動力となるような文化を築き続けることを楽しみにして”。
