Istecでは、最適な人材を見つけるには、履歴書や経験だけでは不十分だと考えています。適切なスキルを持つだけでなく、当社の文化、価値観、働き方に共鳴する人材を求めています。
私たちの応募プロセスは、あなたがチームの一員として活躍し、楽しむことができるように、私たちがお互いにぴったり合うように設計されています。以下に、応募に際してのステップ・バイ・ステップのガイドを掲載しています。あなたとの出会いが待ち遠しいです！
1.最初の接触
空席がある場合、以下のことが要求されます：
- 履歴書
- モチベーションレター
応募前に質問がある場合は、work@istec.com、人事部のナタリー・クイまでお気軽にお問い合わせください。喜んでお手伝いします！
2.お申し込みに対する回答
応募書類を受け取ったら、あなたの経験、スキル、意欲をチェックします。マッチしそうな方には、ナタリーからお電話を差し上げます。
3.最初の会議
部門マネージャーと面談し、私たちがどのような会社で、どのように仕事をしているのか、そしてあなたがチームにどのように溶け込めるのかを話します。もちろん、あなたのスキルや興味、この仕事に対する熱意についても深く掘り下げます！
4.第2回会合
私たち双方が相性が良いと感じたら、2回目の面接にお招きします。今回は、役割、責任、期待についてさらに詳しく説明し、私たち双方にとってすべてが明確になるようにします。
5.ふさわしいオファー
双方が「イエス」と答えた場合、あなたの役割、給与、福利厚生などすべての詳細を含む個別のオファーをお送りします。私たちは透明性を重視し、すべてがあなたにとってふさわしいものであることを確認します。
6.チームへようこそ
おめでとう！あなたは今、Istecチームの一員です。入社後は、会社、チームメイト、そして仕事をスタートするために必要なすべてのことを知ることができます。最初の数週間は、慣れること、要領を学ぶこと、そしてチーム内でくつろぐことがすべてです。
ナタリー・クイ - 人事・品質コーディネーター
応募をご希望ですか？work@istec.com までメールをお送りください。