عندما انضم ميرين إلى شركة Istec منذ خمس سنوات، لم يدخل إلى وظيفة جديدة فحسب، بل دخل إلى مكان أصبح فيه تولي زمام الأمور طبيعة ثانية. وبفضل خلفيته في الأدوار الدولية وإدارة المشاريع، كان منصب مدير المنتج بمثابة تطور طبيعي في حياته المهنية. فقد أعاده هذا المنصب إلى عالم المنتجات والخدمات ذات التوجه العالمي، وقرّبه من التحديات الديناميكية التي يزدهر بها.
دور يتسم بالتنوع والمبادرة
كمديرة للمنتجات، تقع ميرين على مفترق طرق بين العديد من الأقسام: البحث والتطوير، والإدارة، والفرق التي تواجه العملاء. ويوضح قائلاً: "إنه دور فريد من نوعه”. "فأنا أشارك في كل شيء بدءاً من ملاحظات العملاء إلى عمليات تسليم التطوير. وعندما يتم إطلاق المنتجات، أتأكد من طرحها في السوق بالطريقة الصحيحة.”
وقد قاده هذا التنوع إلى تولي مجموعة واسعة من المسؤوليات. ويتذكر قائلاً: "في الأيام الأولى، كان الجميع يضطلع بمسؤوليات متعددة”. "كان جزء من عملي يتضمن حتى المبيعات الدولية، وهو أمر جديد بالنسبة لي. كان عليّ أن أتعلم عن هوامش الربح والعروض والبيع الاستشاري، فمنتجاتنا ليست سهلة الاستخدام.”
وقد لعب لاحقاً دوراً محورياً في إنشاء شبكة الموزعين، حيث ساعد في تحديد الشركاء الذين سيتم جلبهم ووضع الظروف المناسبة للتعاون. "كان ذلك تحدياً جديداً تماماً. لقد كنا حقاً نخترع العجلة، ولكن هذا ما جعل الأمر مثيراً.”
ميرين أويترهوف، مديرة المنتجات
خلق التأثير من خلال الابتكار الذاتي
ما يبرز في رحلة ميرين هو عقليته الاستباقية. فهو لم ينتظر أن يُملى عليه ما يجب القيام به، بل كان يرى ما يجب القيام به ويقوم به. من أتمتة إدارة المستودعات إلى أدوات التنبؤ والتخطيط، قام ميرين بتبسيط العمليات باستمرار.
"يقول: "لطالما وجدت طريقي الخاص. "وتمنحني Istec هذه الحرية. وسواء كان الأمر يتعلق بتحسين إدارة المشاريع أو تخصيص الموارد مع شركائنا، فإنني أحظى بالثقة لأخذ زمام المبادرة.”
ثقافة التواصل والتعاون
بالإضافة إلى المشاريع، يقدّر ميرين ثقافة الانفتاح في Istec. ويقول: "إنها شركة أصغر حجماً حيث تعرف الجميع حقاً”. "وهذا يعني علاقات شخصية قوية وبيئة ودية للغاية. لن أتأقلم بشكل جيد في بيئة الشركات الكبيرة.”
وهو يساهم في هذه الثقافة بطرق بسيطة ولكنها قوية، حيث يتواصل بانتظام مع الزملاء، ويبقي خطوط الاتصال مفتوحة، ويقود بالقدوة في كيفية استكشاف الأفكار الجديدة وتنفيذها.
التطلع إلى الأمام بتفاؤل
بالنسبة لميرين، فإن المستقبل في Istec مليء بالوعود. "أرى نفسي مديراً للمنتجات لبعض الوقت. فأنا أستمتع بذلك، وأنا جيدة في ذلك، وقد بدأنا للتو في تحقيق بعض التطورات المثيرة حقاً.”
ومن بين هذه التطورات مبادرات جديدة يتوقع أن تحدث تغييراً جذرياً في السوق. "سيغير هذا الأمر قواعد اللعبة. نحن نبني شيئاً في هولندا سيحدث طفرة على مستوى العالم. إنه لأمر مدهش أن أكون جزءًا من ذلك.”
من أتمتة العمليات الداخلية بهدوء إلى إعادة تشكيل كيفية طرح المنتجات في السوق بجرأة، فإن رحلة ميرين هي رحلة المبادرة والملكية والتواصل، وهي انعكاس حقيقي للثقافة التي يساعد في تشكيلها كل يوم في Istec.
استكشف المزيد من رؤى الموظفين
ناتالي كويت، منسقة الموارد البشرية والجودة
رحلة ناتالي المدفوعة بالنمو في تشكيل الموارد البشرية والثقافة في Istec
اقرأ المزيد »
لارس دي غراف، مهندس دوار