1. El primer contacto
Para una vacante, necesitamos lo siguiente:
- Currículum
- Carta de motivación
Si tienes alguna pregunta antes de presentar tu candidatura, no dudes en ponerte en contacto con Natalie Kuit, de Recursos Humanos, en work@istec.com. Estará encantada de ayudarte.
2. Respondemos a su solicitud
Cuando recibamos tu solicitud, comprobaremos tu experiencia, tus aptitudes y tu motivación. Si vemos una posible coincidencia, Natalie te llamará para charlar y programar una primera reunión.
3. La primera reunión
4. La segunda reunión
Si ambos consideramos que encaja, te invitaremos a una segunda ronda. En esta ocasión, entraremos en más detalles sobre el puesto, las responsabilidades y las expectativas, para que todo quede muy claro para ambos.
5. Una oferta adecuada
Si ambas partes aceptan, te enviaremos una oferta personalizada con todos los detalles sobre tu puesto, salario y beneficios. Nos importa la transparencia y asegurarnos de que todo te parece bien.
6. Bienvenido al equipo.
¡Enhorabuena! Ya formas parte del equipo Istec. Te guiaremos a través del proceso de incorporación, en el que conocerás la empresa, a tus compañeros de equipo y todo lo que necesitas para empezar a trabajar. Las primeras semanas serán para que te adaptes, aprendas las reglas del juego y te sientas como en casa en el equipo.

Natalie Kuit - Coordinadora de RRHH y Calidad
¿Quiere presentar su candidatura? Envíanos un correo electrónico a work@istec.com.