Procedura składania wniosków

W Istec wierzymy, że znalezienie odpowiedniego kandydata to coś więcej niż tylko CV i doświadczenie. Szukamy ludzi, którzy nie tylko posiadają odpowiednie umiejętności, ale także pasują do naszej kultury, wartości i sposobu pracy.

Nasz proces aplikacyjny ma na celu upewnienie się, że świetnie do siebie pasujemy, abyś mógł się rozwijać i cieszyć się byciem częścią zespołu. Poniżej znajdziesz przewodnik krok po kroku na temat tego, czego możesz się spodziewać podczas składania aplikacji. Nie możemy się doczekać, aby Cię poznać!


1. Pierwszy kontakt

W przypadku wakatu wymagamy następujących informacji:

  • Wznowienie
  • List motywacyjny

Jeśli masz jakieś pytania przed złożeniem wniosku, skontaktuj się z Natalie Kuit z działu HR pod adresem work@istec.com. Chętnie pomoże!

2. Odpowiadamy na Twoje zgłoszenie

Po otrzymaniu Twojej aplikacji sprawdzimy Twoje doświadczenie, umiejętności i motywację. Jeśli dostrzeżemy potencjalne dopasowanie, Natalie zadzwoni do ciebie, aby porozmawiać i umówić się na pierwsze spotkanie.

3. Pierwsze spotkanie

Spotkasz się z kierownikiem działu, aby porozmawiać o tym, kim jesteśmy, jak pracujemy i jak pasujesz do zespołu. Oczywiście zagłębimy się również w Twoje umiejętności, zainteresowania i to, co sprawia, że jesteś podekscytowany tą rolą!

4. Drugie spotkanie

Jeśli oboje uznamy, że to dobry wybór, zaprosimy Cię na drugą rundę. Tym razem bardziej szczegółowo omówimy rolę, obowiązki i oczekiwania, aby wszystko było dla nas jasne.

5. Odpowiednia oferta

Jeśli obie strony odpowiedzą "tak", wyślemy Ci spersonalizowaną ofertę, zawierającą wszystkie szczegóły dotyczące Twojej roli, wynagrodzenia i świadczeń. Zależy nam na przejrzystości i upewnieniu się, że wszystko jest dla Ciebie odpowiednie.

6. Witamy w zespole!

Gratulacje! Jesteś teraz częścią zespołu Istec. Przeprowadzimy Cię przez proces wdrażania, podczas którego poznasz firmę, kolegów z zespołu i wszystko, czego potrzebujesz, aby zacząć działać. Pierwsze kilka tygodni to czas na zaaklimatyzowanie się, poznanie zasad i poczucie się w zespole jak w domu.

Natalie Kuit - koordynator ds. zasobów ludzkich i jakości


 

Chcesz się zgłosić? Wyślij nam wiadomość e-mail na adres work@istec.com.

Zobacz wszystkie oferty pracy »