Sprawdź nasze najnowsze oferty pracy

Inżynier ds. rozwoju biznesu (Niemcy)

Istec poszukuje inżyniera ds. rozwoju biznesu, który będzie napędzał rozwój komercyjny w Niemczech. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów, rozszerzanie relacji z producentami OEM, integratorami systemów i użytkownikami końcowymi, szczególnie w dziedzinie urządzeń obrotowych, takich jak turbiny, sprężarki i pompy, oraz pozycjonowanie Istec jako preferowanego dostawcy rozwiązań do monitorowania drgań i prędkości dla maszyn o krytycznym znaczeniu.

Czytaj więcej »


Dlaczego warto pracować w Istec?

Dołączając do Istec, staniesz się częścią naszego zespołu składającego się z około 35 członków. Chociaż wszyscy różnimy się pod wieloma względami, mamy dwie wspólne cechy: zamiłowanie do ciężkiej pracy dla naszych klientów oraz codzienną dawkę zabawy i koleżeństwa.

To, co napędza nas każdego dnia, znajduje odzwierciedlenie w naszych podstawowych wartościach:

  • W dobrym towarzystwie - wspierająca kultura, zaufanie i praca zespołowa.
  • Odważ się odkrywać - śmiałe pomysły i innowacje.
  • Adaptacja z celem - zwinność z jasną misją.
  • Realizacja celów - ambicja, przywództwo techniczne i wyniki.
  • Zbudowany na zaufaniu - uczciwości, niezawodności i odpowiedzialności.

Dowiedz się więcej o Istec »


Procedura składania wniosków

W Istec wierzymy, że znalezienie odpowiedniego kandydata to coś więcej niż tylko CV i doświadczenie. Szukamy ludzi, którzy nie tylko posiadają odpowiednie umiejętności, ale także pasują do naszej kultury, wartości i sposobu pracy.

Nasz proces aplikacyjny ma na celu upewnienie się, że świetnie do siebie pasujemy, abyś mógł się rozwijać i cieszyć się byciem częścią zespołu. Poniżej znajdziesz przewodnik krok po kroku na temat tego, czego możesz się spodziewać podczas składania aplikacji. Nie możemy się doczekać, aby Cię poznać!

Dowiedz się więcej o naszej procedurze aplikacyjnej »


Poznaj swoich przyszłych współpracowników

 

Natalie Kuit, koordynator ds. zasobów ludzkich i jakości

Droga Natalie ku rozwojowi, kształtująca dział HR i kulturę organizacyjną w firmie Istec
Czytaj więcej »

Merien Uitterhoeve, menedżer produktu

Droga firmy Merien do przejęcia kontroli nad Istec i jej wpływ na tę firmę
Czytaj więcej »

Lars de Graaff, inżynier ds. obrotów

Droga Larsa ku praktycznym innowacjom i rozwojowi w firmie Istec
Czytaj więcej »