Toen Lars anderhalf jaar geleden bij Istec kwam werken, was hij op zoek naar een hands-on engineeringfunctie die een balans bood tussen werken in het veld en op kantoor. Wat hij vond was een werkplek waar nieuwsgierigheid wordt beloond, samenwerking centraal staat en persoonlijke groei deel uitmaakt van de dagelijkse ervaring.
Kennis omzetten in impact
Met een achtergrond in mechatronica begon Lars als servicemonteur die verantwoordelijk was voor het programmeren en installeren van trillingsmonitoringsystemen. Maar het duurde niet lang voordat zijn technische nieuwsgierigheid en proactieve houding hem naar nieuwe uitdagingen stuurden.
"Ik heb het altijd leuk gevonden om te begrijpen hoe dingen werken”, zegt Lars. "Bij Istec kreeg ik al snel de kans om aan volledige projectconversies te werken en nieuwe racks vanaf de grond op te bouwen. Die mix van denken en doen is precies wat ik zocht.”
Een van zijn meest trotse projecten betrof een systeemmigratie voor een klant met verouderde apparatuur. "We vervingen twee 25 jaar oude racks door de nieuwe Vibro-Meter Mark 2 systemen”, legt hij uit. "Niet alleen brachten we de bewakingsopstelling op het niveau van de huidige standaarden, we hebben ook een echte impact gehad op de betrouwbaarheid van hun activiteiten.”
Lars de Graaff, Roterend ingenieur
Een team gebouwd op vertrouwen en initiatief
Voor Lars gaat de waarde van zijn werk verder dan technische resultaten. Wat hem motiveert is de steun die hij krijgt van zijn team en het vertrouwen dat daarmee gepaard gaat.
"Er is ruimte om initiatief te nemen,” zegt hij. "Als je iets ziet dat beter kan, word je aangemoedigd om je mond open te doen. Die vrijheid geeft je eigenaarschap en dat eigenaarschap helpt je groeien.”
Het is een weerspiegeling van de kernwaarden van Istec: gebouwd zijn op vertrouwen, durven ontdekken, het voor elkaar krijgen, doelgericht aanpassen en in goed gezelschap verkeren. Het is ook wat samenwerking moeiteloos laat voelen. "Je staat er nooit alleen voor”, voegt Lars toe. "Iedereen is benaderbaar. We lachen, we leren en we gaan altijd vooruit als team.”
Groeien met vertrouwen
In de afgelopen anderhalf jaar heeft Lars niet alleen zijn technische expertise ontwikkeld, maar is hij ook zelfverzekerder geworden in het managen van zijn eigen projecten. Van veldinstallaties tot systeemvoorbereiding en probleemoplossing, elke stap bouwt voort op de vorige.
Vooruitkijkend ziet Lars nog meer ruimte om te groeien. "Ik wil meer onafhankelijke rollen op me nemen in grote projecten en echt technische vooruitgang boeken,” zegt hij. "Bij Istec heb ik het gevoel dat dat binnen handbereik ligt.”
Wat hem het meest opwindt is de kans om bij te dragen aan innovatie die er toe doet. "Wij zijn als bedrijf voortdurend in ontwikkeling”, legt hij uit. "Dat betekent dat er altijd nieuwe mogelijkheden zijn om te verbeteren, aan te passen en een impact te hebben, voor onze klanten en voor onszelf.”
Ontdek meer werknemersinzichten
Natalie Kuit, HR & Kwaliteitscoördinator
Natalie's door groei gedreven reis vormgeven aan HR en cultuur bij Istec
Lees meer »
Merien Uitterhoeve, productmanager
Merien's reis naar eigenaarschap en impact bij Istec