Natalie üç yıl önce Istec'e katıldığında, kendisini hızla büyüyen bir teknik şirkette İK ve kalite süreçlerini şekillendirirken bulmayı beklemiyordu. Otelcilik geçmişi olan Natalie, daha fazla denge ve kişisel gelişime olanak tanıyan bir rol arıyordu. Istec'te bulduğu şey bundan çok daha fazlasıydı: inisiyatifin teşvik edildiği, desteğin gerçek olduğu ve güvenin ilerlemeyi sağladığı bir yer.
Yeni sorumluluklarla büyümek
Natalie idari bir görevle işe başlamış olsa da ilgi alanlarının daha da genişlediği kısa sürede anlaşıldı. Merakını ifade ederek yavaş yavaş daha fazla sorumluluk üstlendi.
"Zamanla ilgi alanlarımın daha geniş kurumsal süreçlere yöneldiğini fark ettim” diye hatırlıyor. "İşte o zaman kalite yönetim sistemimizle tanıştım. İlk başta sadece prosedürlerden ibaretti. Ancak bir kez gerçekten içine girdiğimde, tüm şirketin birbirine nasıl uyduğunu görmeye başladım.”
Öğrenme ve inisiyatif alma hevesi ona yeni kapılar açtı. "İK'yı dahili olarak ele alma şeklimizde iyileştirmeye açık bir alan gördüm” diye açıklıyor. "Istec fikirlerimi memnuniyetle karşıladı ve bana şekillendirme ve geliştirme özgürlüğü verdi. Yavaş yavaş, kökleri güven ve işbirliğine dayanan anlamlı bir şey inşa etmeye başladım.”
Natalie Kuit, İK ve Kalite Koordinatörü
İnsanlar ve ilerleme üzerine kurulu bir kültür
Natalie'yi en çok öne çıkaran şey Istec'in benzersiz şirket kültürü. "Çok çalışıyoruz” diyor. "Ama insanlar her zaman önce gelir. Bu başka hiçbir yerde deneyimlemediğim bir şey. Özel hayatınızda bir şey olursa, bu önceliklidir. Bu nedenle de insanlar ellerinden gelenin fazlasını yapmaya istekli oluyorlar.”
Natalie şu anki görevinde bu kültürün korunmasına ve geliştirilmesine aktif olarak katkıda bulunuyor. Yeni başvuranlarla ilk temastan meslektaşlarıyla haftalık kontrollere kadar, yaklaşımı kişisel, şeffaf ve empati ile yönlendiriliyor.
"İnsanların duyulduklarını hissetmelerini istiyorum” diyor. "Sadece işe alım sürecinde değil, aynı zamanda ekibin bir parçası olduklarında da. Birbirimizi dinleriz, uyum sağlarız ve birlikte büyürüz. Kültürü gerçek kılan da bu bağdır.”
Büyümek ve büyümeye devam etmek için alan
Kişisel gelişim Natalie'nin hikayesinde tekrar eden bir tema. Geçtiğimiz üç yıl boyunca, İK yenilemelerinden ihracat kontrolü ve sisteme özel kurslara kadar çok sayıda eğitimi takip etti.
"Ve öğrenmeyi henüz bitirmedim,” diye ekliyor. "Görevimin sevdiğim yanı da bu. Her zaman keşfedilecek daha çok şey var ve inisiyatif alıp ilerlemeye teşvik ediliyoruz.”
İleriye bakan Natalie, şirketle birlikte büyümekten heyecan duyuyor. "Gelişmemiz henüz tamamlanmadı” diyor. "İşbirliğini derinleştirmeyi ve insanların kendilerini saygı duyulan, güçlendirilmiş ve bir etki yaratmaya yönlendirilmiş hissettikleri bir kültür oluşturmaya devam etmeyi dört gözle bekliyorum.”
Daha fazla çalışan içgörüsü keşfedin
Lars de Graaff, Rotasyon Mühendisi
Lars'ın Istec'teki uygulamalı inovasyon ve büyüme yolculuğu
Merien Uitterhoeve, Ürün Müdürü
Merien'in Istec'teki sahiplenme ve etki yolculuğu