Bei Istec sind wir der Meinung, dass es bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten um mehr geht als nur um Ihren Lebenslauf und Ihre Erfahrung. Wir suchen Menschen, die nicht nur über die richtigen Fähigkeiten verfügen, sondern auch mit unserer Kultur, unseren Werten und unserer Arbeitsweise harmonieren.
Unser Bewerbungsverfahren soll sicherstellen, dass wir gut zueinander passen, damit Sie sich wohlfühlen und gerne zum Team gehören. Im Folgenden finden Sie eine schrittweise Anleitung, was Sie bei Ihrer Bewerbung erwartet. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!
1. Der erste Kontakt
Für eine freie Stelle benötigen wir Folgendes:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Wenn Sie vor Ihrer Bewerbung Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Natalie Kuit von der Personalabteilung unter work@istec.com/de. Sie hilft dir gerne weiter!
2. Wir antworten auf Ihre Bewerbung
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir Ihre Erfahrung, Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation. Wenn wir sehen, dass Sie zu uns passen könnten, wird Natalie Sie anrufen, um ein Gespräch zu führen und ein erstes Treffen zu vereinbaren.
3. Das erste Treffen
Sie werden sich mit dem Abteilungsleiter treffen, um darüber zu sprechen, wer wir sind, wie wir arbeiten und wie Sie in das Team passen würden. Natürlich werden wir auch Ihre Fähigkeiten, Interessen und das, was Sie an der Stelle reizt, genauer unter die Lupe nehmen!
4. Das zweite Treffen
Wenn wir beide das Gefühl haben, dass wir gut zusammenpassen, laden wir Sie zu einer zweiten Runde ein. Diesmal gehen wir ausführlicher auf die Rolle, die Aufgaben und die Erwartungen ein, damit für uns beide alles kristallklar ist.
5. Ein passendes Angebot
Wenn beide Seiten "Ja" sagen, senden wir Ihnen ein persönliches Angebot mit allen Details zu Ihrer Rolle, Ihrem Gehalt und Ihren Leistungen. Wir legen großen Wert auf Transparenz und stellen sicher, dass alles für Sie stimmt.
6. Willkommen im Team!
Herzlichen Glückwunsch! Sie sind jetzt Teil des Istec-Teams. Wir begleiten Sie durch den Onboarding-Prozess, bei dem Sie das Unternehmen, Ihre Kollegen und alles, was Sie für einen guten Start benötigen, kennenlernen werden. In den ersten Wochen geht es vor allem darum, sich einzuleben, die Abläufe zu erlernen und sich im Team zurechtzufinden.
Natalie Kuit - Koordinatorin für Personal und Qualität
Möchten Sie sich bewerben? Schicken Sie uns eine E-Mail an work@istec.com/de.